Bedankt voor het aanvragen van het ebook: Herken mogelijk verzuim voordat het er is.  

 

Je ontvangt dit over een paar minuten  minuten in je mailbox.

Wil jij nu al een verdiepingsslag maken en meteen actie ondernemen? Bestel het boek: Help! Mijn team verzuimt.

Dit boek geeft je inspiratie over hoe je verzuim voorkomt en met plezier werkt aan een energiek en vitaal team. Als je de BAAS-Methode begrijpt en gebruikt, wordt je werk leuker en gemakkelijker, zonder dat het je veel moeite kost..

  • Plus je krijgt voorbeelden die laten zien:

    • Hoe de manier waarop jij bent opgevoed bepalend is voor de manier waarop jij verzuim benaderd.
    • Dat jij vanuit jouw referentiekader hierdoor onbewust de plank volledig mis kan slaan.
    • Hoe jij door je team in kaart te hebben precies weet welke interventies je wanneer doet.
    • Hoe je door ruimte te geven en creatief te zijn je medewerker echt hoort en ziet, waardoor hij meer betrokken is.
    • Wat de kracht is van het stellen van de juiste vragen.

Wat een mooi en praktisch instrument!

“Ik had graag de beschikking gehad over deze BAAS- Methode toen ik startte als leidinggevende.

Dit hulpmiddel leidt je in een paar overzichtelijke stappen, met waardevolle achtergrondinformatie, naar een handige tool. Deze tool kun je benutten als richtinggever bij het omgaan met verzuimcasuïstiek, maar ook zeker als handvat ter voorkoming van verzuim. En dat is precies wat hier zo mooi aan is; dat je leert toewerken naar preventie van verzuim!”

Corine de Jong

Aan de slag voordat er een probleem is ontstaan

“Jorin is een vakvrouw die met dit boek echt een cadeau aan managers en teamleiders geeft. Als je het boek gelezen hebt, is voor je uitschuiven van een gesprek met een medewerker geen optie meer en daarin zit de belangrijkste waarde. Aan de slag voordat er een probleem is ontstaan. De persona’s maken de concepten duurzame inzetbaarheid en vitaliteit herkenbaar en goed uit elkaar te halen. Waarschijnlijk gaat er meteen een lampje bij je branden.”

Guuske te Gussinklo

Speciaal voor leiders en HR-managers die worstelen met de aanpak van verzuim

 

Heb je vragen over jouw situatie? Of wil je direct aan de slag om verzuim binnen jouw team structureel te voorkomen? In een ambitiegesprek kijken we samen naar waar je nu staat en welke concrete stappen je kunt zetten om jouw team vooruit te helpen. 

Laat het weten. Of bel: 0624216080

Ga je voor een kwalitatief sterk team en hieraan gekoppeld goed leiderschap, dan is dit een aanrader

“Ik word hier helemaal blij en enthousiast van! Op een eenvoudige, effectieve en positieve manier heb je met behulp van deze starterskit vlot je team in beeld. Je wordt aangemoedigd hen te helpen en te inspireren. “Verzuim de BAAS” stimuleert mij te vertrouwen op mezelf en authentiek te blijven. Ga je voor een kwalitatief sterk team en hieraan gekoppeld goed leiderschap, dan is dit een aanrader. Een echte win-win situatie!”

Lies De Jong

Hey! Ik ben Jorin

En ben expert op het gebied van leiderschap, het voorkomen van verzuim en het vergroten van impact.

Het is mijn missie om jou met minder moeite meer impact te laten maken. Al meer dan 15 jaar coach ik met succes leidinggevenden om impact te maken als leider. Daarnaast ben ik auteur van het boek: Help! Mijn team verzuimt en word ik vaak ingehuurd als interimmanager om op locatie impact te maken.

Bij elke nieuwe opdracht was de aanpak van verzuim een onderwerp dat zorgde voor hoofdbrekens. Waarom hebben we het verzuim niet onder controle? Aan welke knoppen moeten we draaien om het verzuim te laten dalen? We hebben toch genoeg middelen om in te zetten? Bijna iedereen denkt dat hij weet hoe het werkt en toch lukt het maar niet om ook echt vanuit een visie het verzuimprobleem aan de pakken. Iedereen kijkt vanuit zijn eigen referentiekader naar het probleem

De BAAS-Methode is ontstaan vanuit behoefte. “Het moet toch gemakkelijker kunnen”. Dit heeft mij geïnspireerd in mijn zoektocht naar vitale medewerkers die iedere dag het beste uit zichzelf willen halen.

En deze inzichten deel ik graag met jou zodat jij met minder moeite verzuim de BAAS bent.

‘Verzuim is altijd lastig.
Daarom moet je voorkomen
dat je ermee te maken krijgt’

Jorin Dijkstra

Waarom bij mij:

  • Ik heb de afgelopen 10 jaar meer dan 75 leidinggevenden gecoacht en geinspireerd om met minder moeite meer impact te maken.
  • Ik ben schade en schande wijs geworden.
  • Mijn kennis en werkwijze is toegespitst op de praktijk.
  • Het moet gemakkelijk toepasbaar zijn.
  • Ik laat je kijken naar verzuim vanuit een andere bril.

Verzuim de BAAS worden? Het kan!

Je hoeft geen expert te zijn in alles; je hebt alleen de juiste tools en inzichten nodig. Samen zorgen we ervoor dat je team weer floreert en jij als leider met vertrouwen vooruitkijkt.

 

Nog meer lezen? Check deze blogs

Mijn werk is niets anders dan psychologie

Vandaag liep ik Vera Gaikhorst, een oude docent van mijn opleiding HBO- communicatie tegen het lijf. We kruisten elkaar op de hoek van de straat, beide bezig met onze dagelijkse wandeling. Vera is inmiddels met pensioen en ik ben ook niet meer het broekje van toen. We...

4 tips om vitaliteit bespreekbaar te maken.

Vitaliteitsinitiatieven schieten als paddenstoelen uit de grond. Of het nu yoga is op iedere dinsdagmorgen in de bedrijfskantine, bonuspunten om te fietsen naar je werk of een appel bij de ingang van het bedrijfspand. Dit soort initiatieven vindt jouw medewerker leuk...

Waarom vitaliteit zo’n belangrijke pijler is voor organisaties.

Er zijn meerdere redenen waarom vitaliteit een belangrijke pijler is voor je organisatie. Hieronder lichten we de 5 belangrijkste toe. 1 Aantrekkelijke werkgever Mensen willen werken bij een organisatie die om hen geeft en het beste met hen voor heeft. Het zal je...

5 tips om verzuim te voorkomen

Als een medewerker er niet is terwijl je wel op hem gerekend had, is meer dan vervelend. Vervelend voor de medewerker, want hij voelt zich niet goed. Maar ook voor jou als werkgever. Het werk blijft liggen of zorgt voor extra werk bij de collega’s. Los daarvan kost...

4 tips om vitaliteit bespreekbaar te maken.

Vitaliteitsinitiatieven schieten als paddenstoelen uit de grond. Of het nu yoga is op iedere dinsdagmorgen in de bedrijfskantine, bonuspunten om te fietsen naar je werk of een appel bij de ingang van het bedrijfspand. Dit soort initiatieven vindt jouw medewerker leuk...

Waarom vitaliteit zo’n belangrijke pijler is voor organisaties.

Er zijn meerdere redenen waarom vitaliteit een belangrijke pijler is voor je organisatie. Hieronder lichten we de 5 belangrijkste toe. 1 Aantrekkelijke werkgever Mensen willen werken bij een organisatie die om hen geeft en het beste met hen voor heeft. Het zal je...

5 tips om verzuim te voorkomen

Als een medewerker er niet is terwijl je wel op hem gerekend had, is meer dan vervelend. Vervelend voor de medewerker, want hij voelt zich niet goed. Maar ook voor jou als werkgever. Het werk blijft liggen of zorgt voor extra werk bij de collega’s. Los daarvan kost...