Leesplezier
In deze blogs delen we onze belevenissen, verwondering, verbazing, verrassing en onze gedachten over leiderschap in combinatie met verzuim en inzetbaarheid.
We hopen een glimlach op je gezicht te toveren, een pakketje inspiratie af te leveren en je aan het denken te zetten.
En bovenal hopen we dat jij het net zo leuk vind om te lezen als wij het vinden om te maken.
4 tips om vitaliteit bespreekbaar te maken.
Vitaliteitsinitiatieven schieten als paddenstoelen uit de grond. Of het nu yoga is op iedere dinsdagmorgen in de bedrijfskantine, bonuspunten om te fietsen naar je werk of een appel bij de ingang van het bedrijfspand. Dit soort initiatieven vindt jouw medewerker leuk...
Waarom vitaliteit zo’n belangrijke pijler is voor organisaties.
Er zijn meerdere redenen waarom vitaliteit een belangrijke pijler is voor je organisatie. Hieronder lichten we de 5 belangrijkste toe. 1 Aantrekkelijke werkgever Mensen willen werken bij een organisatie die om hen geeft en het beste met hen voor heeft. Het zal je...
5 tips om verzuim te voorkomen
Als een medewerker er niet is terwijl je wel op hem gerekend had, is meer dan vervelend. Vervelend voor de medewerker, want hij voelt zich niet goed. Maar ook voor jou als werkgever. Het werk blijft liggen of zorgt voor extra werk bij de collega’s. Los daarvan kost...