Bedankt voor het aanvragen van het Boek
Je ontvangt dit over 10 minuten in je mailbox. Maar wacht nog even!
Want op deze pagina vind je de oplossing voor het weglekken van energie als het gaat om het tegen gaan van verzuim, namelijk het voorkomen van verzuim…
Speciaal voor: Teamleiders en HR-managers die worstelen met de aanpak van verzuim
Hoe Je Met Deze Nieuwe Starterskit Snel Jouw Team In Kaart Hebt, Waardoor Jij Direct Weet Welke Stappen Jij als Eerste onderneemt, Zodat Jij Meer Tijd Over Houdt Voor De Leuke Dingen….
(zonder Poeha en moeilijk gedoe, ook als je denkt dat mensen zich niet in hokjes laten plaatsen niet Ok is)
- Duidelijk, praktisch en direct toepasbaar
- Ontwikkeling van je team per maand inzichtelijk
- Herhaaldelijk toepasbaar zodat je de voortgang goed kan meten.
- Tijdelijk geldig: 86% korting
- 100% tevredenheidsgarantie
In plaats van € 345!
LET OP:
Wat deze Methode NIET IS:
Het is geen pack waarbij je eerst uren aan materiaal moet doorspitten of bekijken om resultaat te krijgen.
Het is geen methode waardoor je zonder vervolg actie resultaat boekt.
Het is geen onzin gebaseerd op weinig ervaring van de maker.
Het is geen methode om alleen bij inzicht te geven.
Stel dat er een manier zou zijn waardoor je niet het gevoel hebt acht er de feiten aan te lopen, maar met hetzelfde gemak verzuim voorkomt.
Dat is er nu met de verzuim de Baas starterskit.
Wil je écht aan de slag met het voorkomen van verzuim, zonder dat het veel moeite kost?
Begin dan met DEZE STARTERSKIT. De verkorte route naar een vitaal en duurzaam inzetbaar team.
3 Redenen Waarom Teamleiders En HR Managers
Moeilijk Grip Krijgen Op verzuim
1. Ze denken dat ze niets mogen vragen over de ziekte
Een veelvoorkomende misvatting is dat veel teamleiders denken niets mogen vragen over het verzuim van wege de privacyregelementen. En dus vraag je maar niets. Het is de kunst om je medewerker “alles” te vragen als hij beter is. Dat begint met de juiste open en nieuwsgierige grondhouding. Hoe meer je je hier bewust van bent en dit oefent, hoe gemakkelijker en meer ontspannen je gesprekken worden.
2. Ze doen alles wat ze doen op gevoel
Met andere woorden: ze doen maar wat. Zonder plan, vragen hoe het gaat of een fruitmand sturen. Hoe beter je weet in welk kwadrant je medewerker valt, hoe beter jij in staat bent om vanuit een strategie met je medewerker in gesprek te gaan. Hierdoor voelt de medewerker zich gehoord en hoor jij veel meer dan voorheen en kan je maatwerk leveren voor iedere medewerker.
3. Ze denken dat ze het probleem voor de medewerker op moeten lossen
Uren denkwerk en soms met blinde paniek denkt de teamleider het probleem op te lossen voor de medewerker. Daardoor is de teamleider onnodig hard aan het werk. Als hij de verantwoordelijkheid voor het oplossen van het probleem laat bij de medewerker, geeft dit meer eigenaarschap bij de medewerker en krijgt het verzuimgesprek een hele andere lading.
Maar wat is de oplossing hiervoor?
Je hoeft hiervoor niet jarenlang met allerlei trainingen aan de slag te gaan.
Je kunt nu met de Starterskit: Verzuim de BAAS beginnen om met minder moeite het verzuim in je team te voorkomen. Deze starterskit elimineert de bovenstaande redenen waarom je nu onvoldoende grip hebt op verzuim.
Uniek programma
Er is in Nederland geen andere online training of programma dit onderwerp zo effectief behandelt als dit. Het geeft je dus een exclusieve kit waarmee je stap voor stap inzicht krijgt in jouw team, waardoor jij altijd weet welke actie het beste past.
Wil jij direct toegang? Nu voor maar € 47,- i.p.v. € 345
Met de Bewezen, effectieve BAAS-Methode
weet jij hoe de samenstelling van je team eruitziet. In methode werken we met een indeling van vier groepen medewerkers, gebaseerd op:
– Hoe staan zij in het leven?
– Hoe vitaal zijn ze?
– Hoe functioneren zij in de werkomgeving? Dus hoe duurzaam inzetbaar zijn ze?
Dit zijn de groepen
Op deze groep kan je bouwen. Ze denken met je mee, nemen de ander mee, bouwen aan hun eigen ontwikkeling, creëren mooie dingen voor het team en zijn ondernemend. Bouwers zijn vitaal en duurzaam inzetbaar.
Deze groep heeft de juiste competenties en een goede mindset. Er is echter iets veranderd in de context, waardoor ze uit de koers zijn geraakt en afdrijven van de opzet. Dit gaat vaak ongemerkt. Afdrijvers zijn minder vitaal, maar wel duurzaam inzetbaar.
De groep blijft achter bij de rest van het team. Ze hebben problemen om het verandertempo bij te benen en moeite om hun eigen ontwikkeling op te pakken. Achterblijvers zijn n og vitaal, maar zijn meer duurzaam inzetbaar.
De stuklopers zien door de bomen het bos niet meer. Ze hebben de situatie op het werk niet meer in de hand en komen tot niets. Geestelijk en lichamelijk zijn ze op. Stuklopers zijn niet meer vitaal en niet meer inzetbaar.
Als je maximaal effect wil in de aanpak van verzuim, dan besteed je aandacht aan deze groepen. Je herkent bouwers en tegelijkertijd signaleer je medewerkers die afdrijven of achterblijven. Je probeert te voorkomen dat medewerkers stuklopen op de situatie en daardoor langdurig uit de running zijn.
Wat kost niets doen je?
Niets doen is helaas ook een optie waar veel teamleiders voor kiezen. Iedere dag weer. Hoe vreemd dat misschien ook klinkt.
In de waan van de dag vergeet je simpel weg wel eens aandacht en tijd te vinden om met het voorkomen van verzuim aan de slag te gaan. En vaak gebeurt het volgende:
Je blijft tegen dat ene lastige gesprek aanhikken.
Je verspilt uren van je tijd aan de voorbereiding van een verzuimgesprek, zonder het gewenste resultaat.
Je hebt het gevoel dat je steeds net achter de feiten aanloopt.
Je voelt de energie weglekken.
Je medewerker voelt zich niet begrepen.
Je medewerker vervalt in verzuim terwijl dat niet hoeft.
Waardoor je meer tijd moet steken in het herstel.
Je maakt daardoor veel minder impact.
Doordat jij met je team het werk niet gedaan krijgt, heb je minder tijd voor leuke dingen.
Wellicht heb jij ook met regelmaat last van een van deze punten. Sterker nog: een groot deel van de leidinggevenden heeft hier dagelijks last van.
En dus ook vandaag. En morgen. En overmorgen.
Je laat dus elke dag een kans liggen om te werken met een energiek en duurzaam inzetbaar team.
De oplossing hiervoor
is relatief simpel:
Je hebt de Verzuim de BAAS starterskit nodig
Want, dit kan je helpen om bovenstaande problemen op te lossen. Je hebt direct je team in kaart, waardoor jij direct de juiste stappen zet.
Dit is wat jij nodig hebt om effectief verzuim te voorkomen en een duurzaam inzetbaar team te creëren
Training de BAAS methode + nu als bonus; het team template.
Online video Training over de BAAS methode ter waarde van € 147,-
Je krijgt toegang tot de online video training die bestaat uit 4 onderdelen.
Deel 1: Inspiratie aan tafel
Experts uit het vakgebied praten over de ontwikkelingen met betrekking tot verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Deel 2: Mini masterclass
Waarom verzuim aanpakken voordat het er is zo belangrijk is.
Deel 3: Minimasterclass
Uitleg van de BAAS-methode en hoe deze methode jou helpt om op een eenvoudige manier verzuim te voorkomen.
Deel 4: Dank je wel!
Je kan deze training meerdere malen bekijken.
BONUS: de Nieuwe TEAM-Template ter waarde van € 198
Met de nieuwe TEAM-Template plaats je eenvoudig jouw team in een van de kwadranten van de BAAS-Methode.
Dit zorgt direct voor een visueel overzicht, waardoor jij in een oogopslag ziet waar jouw aandacht als eerste naar toe moet. Als je deze actie vervolgens 6 keer per jaar herhaalt, zie jij meteen welke acties resultaat hebben gehad en wat je vervolgactie moet zijn.
• Direct inzicht als voorbereiding op je gesprek
• Het middel om prioriteiten te stellen zonder lang te wikken en wegen
• Ideaal om de voortgang goed te bewaken
• Beschikbaar als Excell document om zelf aan te passen
Doe je mee?
Nu voor maar € 47,- i.p.v. € 345
Begin daarom NU met de
VERZUIM DE BAAS starterkit:
Online video training
(t.w.v. € 147,-)
Team template
(t.w.v. € 198,-)
Totale waarde: € 345,-
Omdat veel teamleiders en HR managers hiermee worstelen, wil ik dit voor iedereen bereikbaar maken.
Daarom:
Nu Tijdelijk slechts € 47,-
(86% korting)
Dit aanbod is slechts BEPERKTE TIJD geldig
Speciaal ontwikkeld voor:
Startende teamleiders voor wie verzuim zorgt voor lichte paniek
Ervaren tramleiders die wel wat inspiratie kunnen gebruiken
HR-managers die graag hun teamleiders willen begeleiden in het verzuimvraagstuk
Hey! Ik ben Jorin
En ben expert op het gebied van leiderschap, het voorkomen van verzuim en het vergroten van impact.
Het is mijn missie om jou met minder moeite meer impact te laten maken. Al meer dan 15 jaar coach ik met succes leidinggevenden om impact te maken als leider. Daarnaast ben ik auteur van het boek: Help! Mijn team verzuimt en word ik vaak ingehuurd als interimmanager om op locatie impact te maken.
Bij elke nieuwe opdracht was de aanpak van verzuim een onderwerp dat zorgde voor hoofdbrekens. Waarom hebben we het verzuim niet onder controle? Aan welke knoppen moeten we draaien om het verzuim te laten dalen? We hebben toch genoeg middelen om in te zetten? Bijna iedereen denkt dat hij weet hoe het werkt en toch lukt het maar niet om ook echt vanuit een visie het verzuimprobleem aan de pakken. Iedereen kijkt vanuit zijn eigen referentiekader naar het probleem
De BAAS-Methode is ontstaan vanuit behoefte. “Het moet toch gemakkelijker kunnen”. Dit heeft mij geïnspireerd in mijn zoektocht naar vitale medewerkers die iedere dag het beste uit zichzelf willen halen.
En deze inzichten deel ik graag met jou zodat jij met minder moeite verzuim de BAAS bent.
‘Verzuim is altijd lastig.
Daarom moet je voorkomen
dat je ermee te maken krijgt’
Jorin Dijkstra
Waarom bij mij:
- Ik heb de afgelopen 10 jaar meer dan 75 leidinggevenden gecoacht en geinspireerd om met minder moeite meer impact te maken.
- Ik ben schade en schande wijs geworden.
- Mijn kennis en werkwijze is toegespitst op de praktijk.
- Het moet gemakkelijk toepasbaar zijn.
- Ik laat je kijken naar verzuim vanuit een andere bril.
100% “tevredenheids” garantie
Ik ben er 100% van overtuigd dat de kennis en vaardigheden die jij uit deze trainingen haalt, jouw manier van kijken naar verzuim blijvend veranderd. En dat je hierdoor met veel minder moeite veel meer impact kan maken. En dat je achteraf geen enkele moeite hebt tegen de aanschaf.
Je krijgt daarom 30 dagen om hier volledig in te duiken. Als je daarna van mening bent dat dit je investering niet dubbel en dwars waard is, stuur dan simpelweg een mail. Ik stort dan het aankoopbedrag direct terug en het boek mag je houden. Hierdoor loop je geen enkel risico.
Eerlijk toch, zo?
Veel gestelde vragen
Online is toch ook veel gratis info te vinden?
Dat klopt, maar het kost veel tijd om al deze info te vinden en aan elkaar vast te knopen. Hoe kostbaar is jouw tijd? Daarnaast is al deze info vervolgens niet overzichtelijk geordend. En weet je vervolgens niet zeker of deze info wel compleet is. Deze starterskit in combinatie met het boek maakt dat je alle informatie voor handen hebt om een flitsende start te maken.
Hoeveel tijd ben ik er mee kwijt?
Alle modules in de videotraining samen duren ongeveer 45 minuten. Je loopt hier dus snel doorheen. Het plaatsen van je team in de teamtemplate kost afhankelijk van de grootte van je team ongeveer 15- 30 minuten. Alles bij elkaar is de informatie dus snel en gemakkelijk tot je te nemen en snel toepasbaar.
Wat als ik na afloop toch niet tevreden ben?
Dat zou jammer zijn. Ik ben er 100% van overtuigd dat de kennis en vaardigheden die jij uit het boek en de starterskit haalt, jouw manier van kijken naar verzuim blijvend veranderd. En dat je hierdoor met veel minder moeite veel meer impact kan maken. En dat je achteraf geen enkele moeite hebt tegen de aanschaf.
Je krijgt daarom 30 dagen om hier volledig in te duiken. Als je daarna van mening bent dat dit je investering niet dubbel en dwars waard is, stuur dan simpelweg een mail. Ik stort dan het aankoopbedrag direct terug en je houdt bovendien toegang tot alle informatie.
Hierdoor loop je geen enkel risico.
Hoe snel krijg ik toegang?
Na je bestelling krijg je direct per mail toegang tot de volledige videotraining en bonussen. Je kunt dus direct starten. Je ontvangt ook een digitale factuur met btw.
Bedankt dat jij de tijd nam om deze pagina te bekijken en te lezen.
Zoals je ziet krijg je op dit moment de Verzuim de BAAS starterskit met 86% korting. Je bespaart hiermee € 298,- !
Niet weten hoe je verzuim aanpak voordat het er is, maakt dat je iedere keer weer tijd moet nemen om je medewerker weer terug te krijgen op de werkvloer. En dat vreet energie. Voorkom dit en maak gebruik van dit aanbod.
Na je bestelling krijg je direct een bevestigingsmail met alle info voor toegang (met max. 15 minuten vertraging door koppeling met online afrekensysteem en mailprogramma).
Zoals ik al eerder zei…
Dit zal jouw kijk op verzuim blijvend veranderen waardoor je met veel minder moeite veel meer impact kan maken.
Alvast heel veel succes en veel plezier het volgen en implementeren.
Vitale groet,
Jorin Dijkstra
